|
|
(3 intermediate revisions by one other user not shown) |
Line 1: |
Line 1: |
| | | |
| == Abstract == | | == Abstract == |
− |
| |
− | <p>Aquest article analitza la segmentació del mercat laboral a Catalunya entre 2014 i 2018,<br>
| |
− | utilitzant microdades de l’Enquesta Quadriennal d’Estructura Salarial per identificar i estudiar<br>
| |
− | conglomerats de llocs de treball. L'objectiu és sistematitzar la diversitat de situacions<br>
| |
− | laborals i les desigualtats en condicions, intensitat de treball i remuneracions, vinculant<br>
| |
− | aquestes variables amb les característiques dels treballadors i l'estructura productiva. A més<br>
| |
− | a més, es distribueixen aquests grups per branques d’activitat, categories professionals i<br>
| |
− | dimensions empresarials, i es revisa qui ocupa aquests llocs, posant especial atenció a la<br>
| |
− | segregació per sexe, nacionalitat, edat i nivell educatiu. Finalment, s'estudia l’evolució<br>
| |
− | temporal dels segments laborals i les seves condicions entre 2014 i 2018. L'anàlisi temporal<br>
| |
− | ofereix una comprensió més profunda de la desigualtat salarial i la segmentació del mercat<br>
| |
− | laboral en relació amb el model productiu i els mecanismes d'ajust en un context marcat per<br>
| |
− | la progressiva reactivació econòmica després dels màxims d’atur assolits el 2013.</p>
| |
| | | |
| | | |
| | | |
| == Full document == | | == Full document == |
− | <pdf>Media:Draft_Badenes Escudero_247476318-9690-document.pdf</pdf> | + | <pdf>Media:Review_998119016690-5835-document.pdf</pdf> |