C. Badenes Escudero Author informationContact: cbadenes@gencat.cat , B. Llodrà i Mesquida Author informationContact: belllodra9@gmail.com
Aquest article analitza la segmentació del mercat laboral a Catalunya entre 2014 i 2018, utilitzant microdades de l’Enquesta Quadriennal d’Estructura Salarial per identificar i estudiar conglomerats de llocs de treball. L'objectiu és sistematitzar la diversitat de situacions laborals i les desigualtats en condicions, intensitat de treball i remuneracions, vinculant aquestes variables amb les característiques dels treballadors i l'estructura productiva. A més a més, es distribueixen aquests grups per branques d’activitat, categories professionals i dimensions empresarials, i es revisa qui ocupa aquests llocs, posant especial atenció a la segregació per sexe, nacionalitat, edat i nivell educatiu. Finalment, s'estudia l’evolució temporal dels segments laborals i les seves condicions entre 2014 i 2018. L'anàlisi temporal ofereix una comprensió més profunda de la desigualtat salarial i la segmentació del mercat laboral en relació amb el model productiu i els mecanismes d'ajust en un context marcat per la progressiva reactivació econòmica després dels màxims d’atur assolits el 2013.
Keywords:
Published on 02/03/25Submitted on 04/12/24
Volume El futur del treball i les relacions laborals a Catalunya, 2025Licence: CC BY-NC-SA license
Views 0Recommendations 0