m (Joana moved page Draft Sanchez 152986754 to Review Sanchez 2017a) |
|||
| Line 1: | Line 1: | ||
== Abstract == | == Abstract == | ||
| − | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"> | + | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;">En el primer trimestre 2018 presentaremos la publicación de la sexta edición del estudio <span style="font-weight: bold;">To</span><span style="font-weight: bold;">p 25 Profesiones Digitales 201</span><span style="font-weight: bold;">8</span>, que realiza cada año el equipo de investigación de Inesdi con la colaboración de los analistas y consultores de Íncipy<span style="color: rgb(34, 34, 34);"> e IndigitalAdvantage.</span></p> |
| + | |||
| + | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"> </p> | ||
<p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>El estudio tiene como objetivo c</span><span>onocer la evolución del mercado </span><span>laboral digital </span><span>para</span><span> ayudar a las organizaciones y a los ciudadanos a discernir las distintas </span><span style="font-weight: bold;">profesiones digitales</span><span>del momento e identificar el </span><span style="font-weight: bold;">perfil digital idóneo</span><span> </span><span>para </span><span>cada </span><span style="font-weight: bold;">compañía,</span><span> en función de sus necesidades y</span><span> expectativas de crecimiento y para </span><span>cada </span><span style="font-weight: bold;">person</span><span style="font-weight: bold;">a</span><span> en función de sus capacidades, objetivos </span><span>y motivaciones</span><span>.</span></p> | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>El estudio tiene como objetivo c</span><span>onocer la evolución del mercado </span><span>laboral digital </span><span>para</span><span> ayudar a las organizaciones y a los ciudadanos a discernir las distintas </span><span style="font-weight: bold;">profesiones digitales</span><span>del momento e identificar el </span><span style="font-weight: bold;">perfil digital idóneo</span><span> </span><span>para </span><span>cada </span><span style="font-weight: bold;">compañía,</span><span> en función de sus necesidades y</span><span> expectativas de crecimiento y para </span><span>cada </span><span style="font-weight: bold;">person</span><span style="font-weight: bold;">a</span><span> en función de sus capacidades, objetivos </span><span>y motivaciones</span><span>.</span></p> | ||
| Line 9: | Line 11: | ||
<p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>El estudio anual se realiza analizando las </span><span>posiciones digitales que se </span><span>publica</span><span>n en la bolsa de empleo de </span><span style="font-weight: bold;">Inesdi</span><span> así como las recibidas en el </span><span>headhunting</span><span> y selección de directivos y profesionales digitales </span><span style="font-weight: bold;">IndigitalAdvantage</span><span style="font-weight: bold;">,</span><span> principalmente</span><span>en las ciudades de Barcelona y Madri</span><span>d; </span><span>y se contrasta</span><span>n los resultados a nivel cualitativo, por parte de los analista de</span><span style="font-weight: bold;">Í</span><span style="font-weight: bold;">ncipy</span><span style="font-weight: bold;">,</span><span> </span><span>en empresas de difere</span><span>ntes sectores que han iniciado su</span><span>proceso de transformación digital</span><span>. En la edición pasada </span><span>se analizaron 283 ofertas de 180 empresas.</span></p> | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>El estudio anual se realiza analizando las </span><span>posiciones digitales que se </span><span>publica</span><span>n en la bolsa de empleo de </span><span style="font-weight: bold;">Inesdi</span><span> así como las recibidas en el </span><span>headhunting</span><span> y selección de directivos y profesionales digitales </span><span style="font-weight: bold;">IndigitalAdvantage</span><span style="font-weight: bold;">,</span><span> principalmente</span><span>en las ciudades de Barcelona y Madri</span><span>d; </span><span>y se contrasta</span><span>n los resultados a nivel cualitativo, por parte de los analista de</span><span style="font-weight: bold;">Í</span><span style="font-weight: bold;">ncipy</span><span style="font-weight: bold;">,</span><span> </span><span>en empresas de difere</span><span>ntes sectores que han iniciado su</span><span>proceso de transformación digital</span><span>. En la edición pasada </span><span>se analizaron 283 ofertas de 180 empresas.</span></p> | ||
| − | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><img height="235" src="denied:x-apple-ql-id://A75A1064-198A-49A8-8D79-EF57A3E1EF84/x-apple-ql-magic/B8E34283-71EB-4C10-927C-80131E7E0AB2.png" width="157 | + | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><img alt="image" height="235" src="denied:x-apple-ql-id://A75A1064-198A-49A8-8D79-EF57A3E1EF84/x-apple-ql-magic/B8E34283-71EB-4C10-927C-80131E7E0AB2.png" width="157"></p> |
<p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>Los resultados de la última edición del estudio </span><span>aportó una</span><span>diferencia significativa </span><span>c</span><span>on respecto al</span><span> 2016</span><span>; un visible </span><span>impacto del inicio de la</span><span> </span><span style="font-weight: bold;">4ª revolución Industrial</span><span>,</span><span> </span><span>dónde </span><span>evolucionarán y </span><span>convergerán parte de las tecnologías actuales como la </span><span style="font-weight: bold;">realidad virtual</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">inteligencia artificial</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">robótica</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">nanotecnología</span><span>, </span><span>la </span><span style="font-weight: bold;">biotec</span><span style="font-weight: bold;">n</span><span style="font-weight: bold;">o</span><span style="font-weight: bold;">logía</span><span>, </span><span>el </span><span style="font-weight: bold;">internet de las cosas</span><span> o la </span><span style="font-weight: bold;">impresión 3D</span><span> por lo que hemos realizado una </span><span>segmentación de las posicion</span><span>es digitales con una </span><span>nueva categorización de </span><span style="font-weight: bold;">Profesiones Tecnológicas</span><span>, que estamos analizando,</span><span> y adelantamos</span><span> </span><span>las 5 principales </span><span>profesiones:</span></p> | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>Los resultados de la última edición del estudio </span><span>aportó una</span><span>diferencia significativa </span><span>c</span><span>on respecto al</span><span> 2016</span><span>; un visible </span><span>impacto del inicio de la</span><span> </span><span style="font-weight: bold;">4ª revolución Industrial</span><span>,</span><span> </span><span>dónde </span><span>evolucionarán y </span><span>convergerán parte de las tecnologías actuales como la </span><span style="font-weight: bold;">realidad virtual</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">inteligencia artificial</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">robótica</span><span>, la </span><span style="font-weight: bold;">nanotecnología</span><span>, </span><span>la </span><span style="font-weight: bold;">biotec</span><span style="font-weight: bold;">n</span><span style="font-weight: bold;">o</span><span style="font-weight: bold;">logía</span><span>, </span><span>el </span><span style="font-weight: bold;">internet de las cosas</span><span> o la </span><span style="font-weight: bold;">impresión 3D</span><span> por lo que hemos realizado una </span><span>segmentación de las posicion</span><span>es digitales con una </span><span>nueva categorización de </span><span style="font-weight: bold;">Profesiones Tecnológicas</span><span>, que estamos analizando,</span><span> y adelantamos</span><span> </span><span>las 5 principales </span><span>profesiones:</span></p> | ||
| Line 31: | Line 33: | ||
<p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"> </p> | <p style="margin-bottom: 0px; font-size: 18px; font-style: normal;"> </p> | ||
| − | <div style="margin-left: 72px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>• </span><img height="225" src="denied:x-apple-ql-id://88FA3F41-7799-403E-BE5A-14B48585421C/x-apple-ql-magic/1B206AA8-5241-49A9-AF1B-729A41B9DF32.jpg" width="395 | + | <div style="margin-left: 72px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>• </span><img alt="image" height="225" src="denied:x-apple-ql-id://88FA3F41-7799-403E-BE5A-14B48585421C/x-apple-ql-magic/1B206AA8-5241-49A9-AF1B-729A41B9DF32.jpg" width="395"></div> |
<div style="margin-left: 36px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>• </span><span style="font-weight: bold;">Notable </span><span style="font-weight: bold;">i</span><span style="font-weight: bold;">ncreme</span><span style="font-weight: bold;">nto de los perfiles directivos </span><span style="font-weight: bold;">como el </span><span style="font-weight: bold;">Chief</span><span style="font-weight: bold;"> Digital </span><span style="font-weight: bold;">Officer</span><span style="font-weight: bold;"> o Digital Manager, el </span><span style="font-weight: bold;">e</span><span style="font-weight: bold;">C</span><span style="font-weight: bold;">ommerce</span><span style="font-weight: bold;"> Manager</span><span style="font-weight: bold;">, </span><span style="font-weight: bold;">el </span><span style="font-weight: bold;">Digital </span><span style="font-weight: bold;">Communication</span><span style="font-weight: bold;">Director</span><span style="font-weight: bold;"> o </span><span style="font-weight: bold;">Digital </span><span style="font-weight: bold;">Transformation</span><span style="font-weight: bold;"> Project Manager.</span></div> | <div style="margin-left: 36px; font-size: 18px; font-style: normal;"><span>• </span><span style="font-weight: bold;">Notable </span><span style="font-weight: bold;">i</span><span style="font-weight: bold;">ncreme</span><span style="font-weight: bold;">nto de los perfiles directivos </span><span style="font-weight: bold;">como el </span><span style="font-weight: bold;">Chief</span><span style="font-weight: bold;"> Digital </span><span style="font-weight: bold;">Officer</span><span style="font-weight: bold;"> o Digital Manager, el </span><span style="font-weight: bold;">e</span><span style="font-weight: bold;">C</span><span style="font-weight: bold;">ommerce</span><span style="font-weight: bold;"> Manager</span><span style="font-weight: bold;">, </span><span style="font-weight: bold;">el </span><span style="font-weight: bold;">Digital </span><span style="font-weight: bold;">Communication</span><span style="font-weight: bold;">Director</span><span style="font-weight: bold;"> o </span><span style="font-weight: bold;">Digital </span><span style="font-weight: bold;">Transformation</span><span style="font-weight: bold;"> Project Manager.</span></div> | ||
Revision as of 21:04, 4 December 2017
Abstract
En el primer trimestre 2018 presentaremos la publicación de la sexta edición del estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018, que realiza cada año el equipo de investigación de Inesdi con la colaboración de los analistas y consultores de Íncipy e IndigitalAdvantage.
El estudio tiene como objetivo conocer la evolución del mercado laboral digital para ayudar a las organizaciones y a los ciudadanos a discernir las distintas profesiones digitalesdel momento e identificar el perfil digital idóneo para cada compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento y para cada persona en función de sus capacidades, objetivos y motivaciones.
El estudio analiza las 25 profesiones digitales más demandadas por las compañías durante el último año, detallando la misión de cada una de ellas dentro de la empresa, sus funciones, competencias y nivel salarialhabitual para la posición. En la pasada edición Top 25 Profesiones Digitales 2017 se incluyeron por primera vez las competencias digitales claves del sXXI.
El estudio anual se realiza analizando las posiciones digitales que se publican en la bolsa de empleo de Inesdi así como las recibidas en el headhunting y selección de directivos y profesionales digitales IndigitalAdvantage, principalmenteen las ciudades de Barcelona y Madrid; y se contrastan los resultados a nivel cualitativo, por parte de los analista deÍncipy, en empresas de diferentes sectores que han iniciado suproceso de transformación digital. En la edición pasada se analizaron 283 ofertas de 180 empresas.
<img alt="image" height="235" src="denied:x-apple-ql-id://A75A1064-198A-49A8-8D79-EF57A3E1EF84/x-apple-ql-magic/B8E34283-71EB-4C10-927C-80131E7E0AB2.png" width="157">
Los resultados de la última edición del estudio aportó unadiferencia significativa con respecto al 2016; un visible impacto del inicio de la 4ª revolución Industrial, dónde evolucionarán y convergerán parte de las tecnologías actuales como la realidad virtual, la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la biotecnología, el internet de las cosas o la impresión 3D por lo que hemos realizado una segmentación de las posiciones digitales con una nueva categorización de Profesiones Tecnológicas, que estamos analizando, y adelantamos las 5 principales profesiones:
• Desarrollador de apps iOS y Android (de AR y VR)
• Backend Developer
• Diseñador de UI/UX
• Modelador y animador 3D
• Desarrollador Web
Pero el foco de este estudio se centra en las posiciones encargadas de utilizar la tecnológica en los diferentes ámbitos de las organizaciones, las profesiones digitales.
A modo de ejemplo incluyo algunas conclusiones del estudio 2017:
• La profesión digital más demandada en los últimos estudios ha sido: Digital Marketing Manager, con un 31% de las posiciones demandadas a pesar de que descendió 3 puntos respecto al año anterior.
• <img alt="image" height="225" src="denied:x-apple-ql-id://88FA3F41-7799-403E-BE5A-14B48585421C/x-apple-ql-magic/1B206AA8-5241-49A9-AF1B-729A41B9DF32.jpg" width="395">
• Notable incremento de los perfiles directivos como el Chief Digital Officer o Digital Manager, el eCommerce Manager, el Digital CommunicationDirector o Digital Transformation Project Manager.
• Crecimiento importante en la solicitud de perfiles relacionados con el análisis de datos o Big Data, en torno a los que aparecen dos nuevas posiciones: el TrafficManager y el Customer Intelligence Analyst. La solicitud de Digital Analyst sigue creciendo.
• Mayor especialización en las posiciones. El CommunityManager se mantiene en la segunda posición. Destaca el Content Manager junto al El Copywriter que aparece entre los 10 primeros puestos. Alta demanda de las posiciones de SEO Specialist o SEM & SEO Specialist,
• Han aparecido claras diferencias entre las posiciones ofertadas en Madrid con mayor demanda de perfiles en torno al Big Data & Business Analytics respecto a Barcelona, con mayor demanda de perfiles en torno a Contenido Digital y eCommerce por la diferente estructura empresarial entre ambas ciudades.
Back to Top
Document information
Published on 27/12/17
Submitted on 04/12/17
Licence: CC BY-NC-SA license
